DV über Gehaltsumwandlung

Zusätzlich vorsorgen mit der Direkt- versicherung über Gehaltsumwandlung

Das steht fest:

Um den Lebensabend im Alter zu sichern, ist eine zusätzliche Vorsorge unbedingt erforderlich. Der Arbeitgeber schließt mit dem Arbeitnehmer eine Direktversicherung über Gehaltsumwandlung ab. Dabei wird eine Vereinbarung getroffen, dass ein Teil des Gehalts in eine  Direktversicherung umgewandelt wird.

Die Beitragsbemessungsgrenze der GRV beträgt in 2022 mtl. 7.050,-€ (West) und 6.700,-€ (Ost). Die Beiträge sind bis zu 4% der Beitragsbemessungsgrenze der GRV (West) steuer- und sozialversicherungsfrei. Der Höchstbetrag für die Sozialversicherungsfreiheit beläuft sich in 2022 auf mtl. 282,-€.

Der steuerfreie bAV- Höchstbeitrag in 2022 beträgt 564,-€. Das entspricht 8% der Beitragsbemessungsgrenze der GRV (West). Über die Beträge von 282,-€ muss Sozialversicherungssteuer entrichtet werden.

Der Arbeitgeber muss 15 Prozent des umgewandelten Entgelts zusätzlich als Arbeitgeberzuschuss in die Direktversicherung einzahlen, soweit er durch die Entgeltumwandlung Sozialversicherungsbeiträge einspart.

Ihre Vorteile:

  • Attraktive Rendite durch Steuerersparnis
  • Zusätzliche Altersversorgung
  • Lebenslange Rente
  • Minimaler Verwaltungsaufwand für den Arbeitgeber
  • Keine Bilanzberührung
  • Kostensenkung durch Sozialversicherungsfreiheit

 

Interessiert? Es gibt viele gute Gründe, sich für eine Direktversicherung zu entscheiden!

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STEIN & STEIN Versicherungsmakler GmbH